Termékcsoportok

Munkaerő felvétel
Kereskedelmi vezetőt keresünk

kecskeméti vas-műszaki nagykereskedésünkbe.

Ezt a munkakört eddig az ügyvezető-tulajdonos töltötte be, tőle kell átvenni és továbbfejleszteni cégünk beszerzési, értékesítési és piacépítési tevékenységét. Új munkatársunk legfőbb feladata az értékesítési csapat operatív vezetése és továbbfejlesztése, az értékesítési lehetőségek legoptimálisabb kihasználása, és ehhez a legjobb beszerzési kondíciók biztosítása. 
Legnagyobb lehetőség ebben a munkakörben pontosan az, hogy minden műszaki és financiális feltétel adott ahhoz, hogy a következő években jelentősen növekedhessünk, ez már kizárólag a csapaton és a vezetőjén múlik.  


Feladatok:
  • a piac és a versenytársak feltérképezése
  • növekedési stratégia kidolgozása és megvalósítása
  • az értékesítés és beszerzés operatív működtetése, folyamatainak összehangolása
  • árukínálatunk és raktárkészletünk profittermelő képességének maximalizálása
  • új partnerek keresése, kiemelt partnerekkel személyes kapcsolattartás, minden ügyes-bajos dolguk intézésének személyes felügyelete
  • kapcsolattartás a beszállítókkal a leghatékonyabb együtt működést biztosítva
  • új fejlesztési igények felismerése a piacon és ezekre új termékek/szolgáltatások kifejlesztésének végigmenedzselése (beszerzés, marketing, értékesítés)
  • megrendelések kiszállításának  optimális kialakítása, túraoptimalizálás
  • új munkatársak toborzása, és betanítása
  • beosztottai motiválása, munkájuk ellenőrzése és szakmai támogatása, fejlesztése
  • havi, negyedéves és éves beszámolók készítése a tulajdonos-ügyvezető részére

Elvárások:

Az ideális jelöltnek már van tapasztalata értékesítési csapat felépítésében és működtetésében, megtalálja a piaci réseket és lehetőségeket, továbbá kifejezetten ügyesen épít csapatot és menedzseli beosztottait. Előny, ha műszaki termékek értékesítésében van múltja, de egyáltalán nem követelmény, mert számunkra az a fontos, hogy a legkedvezőbb beszerzési feltételek kiharcolásán és az értékesítők menedzselésében keresztül magában a piacépítésben legyen profi.
  • felsőfokú végzettség 
  • legalább 3 év értékesítési vezetői tapasztalat 
  • legalább 3 év árubeszerzői és vagy beszerzési vezetői tapasztalat
  • marketing ismeretek és szakmai tapasztalat előnyt jelentenek

Amit kínálunk:

Olyan munkatársat szeretnénk, aki számára fontos, hogy hosszú távú, biztos szakmai karriert és családias hangulatú (nem multi) cégkultúrát ajánlunk. Mivel családi vállalkozás vagyunk, ezért számunkra kiemelten fontos az emberközpontúság.
  • versenyképes fizetés teljesítményarányos bónusz
  • céges gépkocsi, laptop, telefon
  • komoly szakmai fejlődési lehetőség, felelősségteljes munka
  • stabil cégháttér
  • fiatalos, jó hangulatú csapat 

Munkavégzés helye: kecskeméti telephelyünkön.

Jelentkezés módja: 
Pályázatát (fénykép, magyar nyelvű önéletrajz) a jelentkezes6000@gmail.com email címre kérjük elküldeni, tárgy mezőben „Kereskedelmi vezető”-ként megjelölve. 

A motivációs levelet az e-mail szöveges részébe írja (ne csatolt fájl legyen), és a következő kérdéseket feltétlenül válaszolja meg benne:
1.Mi fogta meg a hirdetésünkben?
2.Miért dolgozna egy vas-műszaki kereskedőháznál?
3.Mi volt eddigi legnagyobb szakmai sikere?
4.Épített-e már fel területi képviselői csapatot (ha igen, mekkorát)?
5.Mit vár el egy munkáltatótól ahhoz, hogy hosszú távon ott dolgozzon?

Kosár

A kosár üres.